Het Duitse chemie- en farmacieconcern Bayer heeft vrijdag een grote reorganisatie aangekondigd. Het concern gaat wereldwijd 6100 banen schrappen. De ontslagronde volgt op de integratie van het overgenomen farmaciebedrijf Schering.

Dit heeft als gevolg dat met name in Duitsland 1500 mensen hun baan kwijt zullen raken. In Nederland zijn er geen gevolgen merkbaar aldus een woordvoerdster van Bayer.

Deze mensen in duitsland raken dus werkloos als een gevolg van de integratie van Schering in het bedrijf. Dat betekend dat er een overschot bestaat aan arbeidskrachten. Men heeft bijvoorbeeld maar 1 secretaresse nodig, maar na de fusie hebben ze er ineens 2. Dan zal er toch 1 moeten gaan.

Dit soort werkloosheid wordt ook wel kwantitatieve structuurwerkloosheid genoemd omdat er meer aanbod is dan vraag.

Wat kan Bayer hieraan doen? ik denk zorgen voor een goed verloop van het ontslag proces. eventueel meehelpen zoeken naar andere banen voor de 6100 ontslagen mensen.